El presidente de la Comisión Especial para el Seguimiento al T-MEC plantea fortalecer el reconocimiento de habilidades laborales entre México, Estados Unidos y Canadá para responder a la transformación tecnológica que vive Norteamérica.
Ciudad de México, 05 de agosto de 2026. La acelerada transformación tecnológica impulsada por la inteligencia artificial está modificando la forma en que producen las empresas, operan las cadenas de suministro y evolucionan los empleos en Norteamérica.
En este nuevo contexto, el diputado federal Pedro Haces Barba, presidente de la Comisión Especial para el Seguimiento al T-MEC, propuso impulsar una agenda de certificaciones laborales con visión regional que fortalezca la preparación de las y los trabajadores mexicanos frente a las nuevas demandas de la industria.
El legislador explicó que la integración económica entre México, Estados Unidos y Canadá ya no depende únicamente del comercio o de la inversión.
Cada vez dependerá más de la capacidad de los tres países para contar con trabajadores altamente especializados cuyas habilidades puedan ser reconocidas y aprovechadas en toda la región.
“Durante los últimos años construimos una región integrada para el comercio. Hoy tenemos la oportunidad de fortalecer esa integración construyendo una región donde las habilidades, las competencias y la preparación de las y los trabajadores también sean reconocidas como una ventaja compartida.”
Pedro Haces señaló que la inteligencia artificial, la automatización, la manufactura avanzada y los
nuevos procesos industriales están modificando el perfil de los empleos que demandará Norteamérica durante la próxima década.
Por ello, consideró que México puede impulsar una nueva etapa de cooperación orientada al reconocimiento de competencias técnicas y laborales que facilite la movilidad del talento, fortalezca la productividad y genere mayores oportunidades de desarrollo.
Explicó que esta agenda podría sustentarse en tres ejes.
Primero, fortalecer mecanismos modernos de certificación de habilidades técnicas vinculadas con manufactura avanzada, automatización, electrónica, semiconductores e inteligencia artificial.
Segundo, avanzar gradualmente hacia esquemas de reconocimiento regional de esas certificaciones para facilitar el desarrollo profesional de las y los trabajadores dentro de Norteamérica.
Tercero, promover que la actualización permanente de habilidades contribuya a elevar la productividad, la innovación y los ingresos laborales.
“La siguiente ventaja competitiva de Norteamérica no dependerá únicamente de las cadenas de suministro. Dependerá también de la calidad, preparación y especialización de las personas que trabajan todos los días en esas cadenas productivas.”
Pedro Haces destacó que esta propuesta complementa la estrategia de fortalecimiento industrial impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y el trabajo encabezado por el secretario de Economía, Marcelo Ebrard Casaubon, para consolidar la integración económica de la región mediante el T-MEC.
Subrayó que el fortalecimiento del capital humano representa una oportunidad para ampliar los beneficios que la transformación tecnológica puede generar para México.
“Respaldo plenamente la estrategia que impulsa el Gobierno de México para fortalecer nuestra industria y consolidar la integración económica de Norteamérica. Hoy podemos enriquecer esa visión fortaleciendo también las capacidades y el reconocimiento de las habilidades de nuestras trabajadoras y trabajadores.”
Finalmente, Pedro Haces afirmó que el futuro del trabajo exigirá construir instituciones laborales capaces de acompañar la velocidad con la que evolucionan la tecnología y la industria.
“La inteligencia artificial seguirá transformando la economía. Nuestra responsabilidad es lograr que las y los trabajadores mexicanos cuenten con las herramientas, las certificaciones y las oportunidades necesarias para crecer junto con esa transformación.”
