En una sesión que marcará un momentotrascendental en la historia legislativa delpaís, ante el pleno para presentar la fundamentación del dictamen de la reforma laboral para reducir la Jornada laboral en40 horas por parte de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, el diputado Federal, Pedro Haces Barba, dijo que reducir la jornada de trabajo a 40 horas es dignidad laboral.
El legislador explicó que este dictamenestablece un límite máximo de 40 horas semanales a la jornada laboral en México.Y sostuvo que la propuesta de reforma a las fracciones IV y XI del Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, es actualizar por primera vez en más de un siglo los límites semanales del tiempo detrabajo establecidos desde 1917.
Durante su intervención en tribuna, HacesBarba subrayó que esta reforma no es unamedida improvisada, sino el resultado deun análisis técnico, jurídico, económico ysocial construido a partir del diálogo contrabajadores, empresarios y distintossectores productivos del país.
“Durante más de cien años, el mundo hacambiado, la tecnología ha avanzado y laproductividad ha crecido, pero ese progreso no siempre se ha traducido en mayor bienestar para quienes hacen posible la riqueza de este país”, expresó.
El dictamen parte de datos objetivos:México registra alrededor de 2,200 horastrabajadas al año, muy por encima del promedio de la OCDE (1,750 horas), mientras que la productividad por hora trabajada se mantiene significativamente por debajo de economías comparables. Este modelo — basado en jornadas prolongadas y bajos niveles de productividad por hora— ha mostrado signos claros de agotamiento.
La reforma establece:
• Un límite constitucional explícito de 40horas semanales.
• La garantía del descanso con goce íntegrode salario.
• La prohibición de horas extraordinarias paramenores de 18 años.
• La reorganización constitucional del trabajoextraordinario.
• Un esquema de implementación gradual de2027 a 2030, con reducción progresiva de dos horas por año.
El calendario de transición permitirá a las micro, pequeñas y medianas empresas —que constituyen más del 99% del tejido productivo nacional— adaptar progresivamente sus procesos operativos, fortalecer esquemas de capacitación y ajustar estructuras laborales sin provocar choques abruptos en costos ni riesgos para el empleo formal.
Además, el régimen transitorio establece que la reducción de la jornada no podrá traducirse en disminución de salarios o prestaciones, garantizando que el objetivo central de lareforma sea mejorar la calidad de vida sinafectar el ingreso de las y los trabajadores.
Desde su responsabilidad como integrante de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, el legislador por Morena, Pedro Haces, destacó que el dictamen fortalece el espíritu social delartículo 123 constitucional y actualiza el constitucionalismo laboral mexicano bajo estándares internacionales reconocidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“La reducción de la jornada laboral no es untema ideológico, es una decisión de país queequilibra dignidad laboral, productividad yestabilidad económica”, señaló.
Con la presentación formal del dictamen, el Congreso avanza en la modernización delmarco laboral mexicano, alineando eldesarrollo económico con la protección de derechos y la sostenibilidad productiva.
La reforma representa un paso estructuralhacia un modelo laboral más eficiente, competitivo y socialmente responsable.
