Ante los nuevos proyectos de inversión y desarrolloanunciados para Hidalgo, el diputado federal y secretariogeneral de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces Barba, afirmó que el reto ahora es convertir las nuevas oportunidades económicas en productividad dentro de los centros de trabajo.
“Que lleguen inversiones es una buena noticia. El siguientepaso ocurre dentro de las empresas: trabajadores mejor preparados, procesos más eficientes y condiciones para que el crecimiento genere valor para todos.”
Haces reconoció las acciones impulsadas por el Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum y por el Gobierno deHidalgo para generar condiciones de inversión y desarrolloeconómico en la entidad.
Señaló que la nueva etapa debe concentrarse en laejecución: identificar qué perfiles requieren las empresas, qué habilidades necesitan desarrollar los trabajadores y cómo puede mejorarse conjuntamente la productividad en cada centro de trabajo.
De hablar de productividad a llevarla al centro de trabajo
Haces recordó que México ya cuenta con una herramientapara hacerlo.
La Ley Federal del Trabajo establece que las empresas conmás de 50 trabajadores deben constituir Comisiones Mixtasde Capacitación, Adiestramiento y Productividad, integradaspor representantes de los trabajadores y de los patrones.
Entre sus funciones se encuentra vigilar y mejorar lossistemas y programas de capacitación y productividad, así como proponer cambios que permitan elevar su desempeño.
“Tenemos instrumentos que ya existen. Hay que hacer quefuncionen y convertirlos en espacios
Para Haces, estas comisiones pueden adquirir una nuevarelevancia frente al proceso de inversión y transformación productiva que vive el país.
La capacitación, agregó, debe responder cada vez más a las necesidades concretas de los centros de trabajo ypermitir que los trabajadores desarrollen competencias quemejoren su trayectoria laboral.
“Productividad no significa pedirle a una persona que trabaje más. Significa darle mejores herramientas,conocimiento, tecnología y organización para que su trabajogenere más valor.”
Hidalgo: del anuncio a la ejecución
Los proyectos presentados esta semana contemplan 10 mil106 millones de pesos para la urbanización del Polo deDesarrollo Económico para el Bienestar Reserva Zapotlán,además de la reactivación y ampliación de operaciones de laCooperativa Cruz Azul en Tula.
Haces señaló que esta nueva etapa abre una oportunidadpara comenzar a trabajar desde ahora en las capacidades laborales que requerirá el desarrollo económico de la entidad.
“Las inversiones tardan años en consolidarse.Precisamente por eso la capacitación no debe comenzar cuando una empresa ya necesita trabajadores especializados. Tenemos que anticiparnos.”
El dirigente sindical destacó que Hidalgo cuenta ya coninstituciones de formación técnica, esquemas de certificación de competencias y programas públicos de vinculación laboral.
El papel del sindicalismo moderno, explicó, debe serayudar a conectar esas capacidades con lo que realmente sucede dentro de las empresas.
Una gira para aterrizar la productividad
El próximo 28 de agosto, Hidalgo será el punto de partida de la gira nacional por los 15 años de CATEM, que recorrerá las 32 entidades del país con la productividad como uno de sus ejes centrales.
Haces adelantó que la gira buscará escuchar a trabajadoresy empresas para identificar obstáculos
“No quiero que productividad sea solamente una palabraque repetimos en discursos. Tenemos que llevarla a loscentros de trabajo, identificar qué está frenando a unaempresa y qué necesita un trabajador para crecer con ella.”
El dirigente nacional de CATEM sostuvo que cada estado presenta condiciones productivas diferentes y que, por ello, las soluciones también deben construirse desde el territorio.
En Hidalgo, señaló, el momento permite comenzar con unapregunta concreta: cómo preparar desde hoy a los trabajadores para las inversiones y actividades económicas que se están desarrollando en la entidad.
“México está generando condiciones para atraer inversión.Ahora trabajadores, empresas y gobierno tenemos quehacer la siguiente parte: convertir esa inversión enproductividad. Ahí es donde el sindicalismo moderno tieneque estar presente.”
