En el marco del periodo de reparto de utilidades y ante el llamado de las autoridades laborales para que las y lostrabajadores conozcan y ejerzan este derecho, el secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces Barba, hizo unllamado a fortalecer la cultura del cumplimiento laboral yreconocer la importancia que tiene la participación de los trabajadores en los resultados de las empresas.
Para Pedro Haces Barba, el reparto de utilidades representauno de los mecanismos más importantes para construir unaeconomía más equilibrada, donde el crecimiento de lasempresas también se traduzca en bienestar para quienescontribuyen diariamente a generar valor, productividad ycompetitividad.
“El reparto de utilidades no debe entenderse únicamente como una obligación legal. Es el reconocimiento de que detrás decada empresa exitosa hay mujeres y hombres que con sutrabajo contribuyen a generar resultados”, señaló.
Haces Barba recordó que este derecho tiene profundas raíces en la historia laboral de México y forma parte de los principios sociales consagrados en la Constitución, como una forma de reconocer la aportación de las y los trabajadores al desarrollo económico del país.
Recordó que la participación de los trabajadores en lasutilidades nació de una visión de justicia y corresponsabilidad que buscó reconocer que el trabajo no es solamente un costo dentro de una empresa, sino un elemento fundamental en lageneración de riqueza, productividad y crecimiento.
Asimismo, destacó que las empresas que cumplenoportunamente con esta obligación fortalecen la confianza desus colaboradores, mejoran el clima laboral y generancondiciones que favorecen una mayor productividad.
“Las utilidades no son un regalo ni una concesión. Son el reconocimiento al esfuerzo de millones de trabajadores quetodos los días ayudan a construir empresas más productivas yun México más competitivo.”
El dirigente sindical subrayó que cuando una empresa comparte los resultados de su crecimiento con quienescontribuyeron a generarlo, se fortalece una relación deconfianza que beneficia a todas las partes.
“Cuando una empresa crece y comparte ese crecimiento consus trabajadores, todos ganan. Gana la empresa, gana eltrabajador y gana México.”
Pedro Haces Barba destacó que el reparto de utilidadestambién tiene un impacto positivo en la economía nacional, yaque permite que millones de familias cuenten con mayoresrecursos para consumo, educación, ahorro y bienestar, fortaleciendo al mismo tiempo el mercado interno y la actividadeconómica.
Asimismo, hizo un llamado a las y los trabajadores a informarsesobre sus derechos laborales y verificar que esta prestación se haya cubierto conforme a la ley.
En ese sentido, recordó que las instituciones laborales del país cuentan con mecanismos de orientación y acompañamiento para quienes tengan dudas sobre el cumplimiento de esta obligación.
Para el dirigente sindical, el futuro de las relaciones laboralesexige dejar atrás visiones de confrontación y avanzar haciaesquemas de corresponsabilidad entre trabajadores, empresasy gobierno.
“El sindicalismo moderno debe ayudar a construir acuerdos, impulsar productividad y garantizar que el crecimiento económico genere prosperidad compartida para todos. Los trabajadores necesitan empresas fuertes, y las empresasnecesitan trabajadores motivados, capacitados y justamente reconocidos.”
Finalmente, Pedro Haces Barba señaló que el reparto de utilidades es uno de los mejores ejemplos de cómo elcrecimiento económico puede convertirse en bienestarcompartido cuando existe equilibrio entre competitividad,productividad y justicia laboral.
“México será más fuerte en la medida en que logremos que eléxito de nuestras empresas también se traduzca en mejoresoportunidades para las y los trabajadores.”
